理念

「 人　類　愛　善 」　− ひとりひとりを大切に −

運営方針

地域住民の信頼を培い日々の実践を積み重ねるために、4つの視点により、スタッフ1人ひとりがふり返り、質向上につなげていきます。
＜4つの視点（目標）＞
人材の視点・・・・・・ 業務プロセスの視点・・ ご利用者の視点・・・・ 財務の視点・・・・・・	ご利用者の時を大切にするケア、チームで考えあい支えあうケアが実践できる人材育成 伝え、響きあう組織づくりによる安心、安全なサービスの提供 よりよいサービスをつみ重ねていく 財務基盤の安定

行動規範	〈全国経営協アクションプラン21より〉

1. 人権の尊重 利用者の自己決定と選択を尊重し、その権利擁護を実現するとともに、個人の尊厳に配慮した良質かつ安心・安全なサービス提供に努めます。 2. サービスの質の向上 個人の尊厳に配慮した良質かつ安心・安全なサービス提供の実現のため、リスクマネジメント体制の構築、人材育成等に努めます。 3. 地域との共生 地域における福祉システム構築に主体的に関わり、多様な主体との連携・協働により、地域の福祉課題に取り組みます。 4. 社会的ルールの遵守（コンプライアンス）の徹底 関係法令、法人の定めた諸規定はもとより、法人の理念や社会的ルールを遵守した経営に努めるとともに、その実現のための取り組みを推進します。 5. 説明責任（アカウンタビリティー）の徹底 利用者、地域とのコミュニケーションを図るとともに、積極的な情報開示、情報提供等に努め、説明責任を果たします。 6. 人材育成、適切な人事・労務管理の実践 経営の持続的発展を図るため人材育成に努め職員の自己実現に寄与するとともに、適切な人事・労務管理を実践します。また、安全で清潔な職場環境の整備を推進します。 7. 組織統治（ガバナンス）の確立 社会的ルールの遵守を徹底し、公正かつ適正な経営を可能にする、実効性のある組織体制を構築します。 8. 財務基盤の安定化 信頼性の高い効果的・効率的経営の観点から、安定的な財務基盤の確立と適切な財務管理・会計処理を行います。

創立から今日までの経過

綾部市が養護老人ホームを建設し昭和28年5月25日厚生大臣の認可をうけ、名称を松寿苑として発足した。その後の経過は次のとおりであります。
昭和	42年4月 1日	綾部市より社会福祉法人信光会へ経営を移譲された。
	50年 5月30日	養護老人ホーム松寿苑現在地に移転改築。
	50年 6月 1日	特別養護老人ホーム松寿苑開設。
	52年 2月	在宅老人機能回復訓練事業の委託を受ける。（国） （現在綾部市の委託事業として実施）
	53年 7月 2日	社会福祉法人信光会理事会において同法人解散を議決される。
	53年 8月10日	綾部市大本本部別館において設立代表者に塚本伝之助氏選出する。
	54年 2月10日	厚生大臣認可　社会福祉法人松寿苑が老人福祉事業を引き継ぎ開始する。 養護老人ホーム松寿苑（定員50名） 特別養護老人ホーム松寿苑（定員50名）
	55年 2月26日	松寿苑診療所開設許可おりる。
	60年 3月	施設の社会化を促進するため養護老人ホーム内に地域の老人との交 流を図る場として地域交流室を設けた。資金は中央競馬会より助成 を得て増築した。
	63年 6月	特別養護老人ホーム・養護老人ホームにスプリンクラーを設置する。
平成	02年11月20日	特別養護老人ホーム第2松寿苑開設。（ショート20床）
	03年 3月 1日	綾部デイサービスセンター開設。
	05年 4月 1日	綾部在宅介護支援センター開設。
	06年 3月31日	特別養護老人ホーム増築工事完成。（ショート10床）
	07年 1月 1日	ケアハウスウォーターヒルズ松寿開設。
	07年 8月 1日	ホームヘルプ事業開始。
	08年 5月 1日	デイサービス（E型）事業開始。
	12年11月21日	高齢者支援センター松寿苑開設。
	16年 7月 1日	グループホームたのやま開設。
	18年4月24日	うえすぎ松寿苑デイサービスセンター開設。
	19年10月 1日	グループホームうえすぎ開設。
	20年10月 1日	特定施設ケアハウスたのやま開設。 養護老人ホーム松寿苑（定員50人から定員21人に変更）
	21年 4月 1日	高齢者支援センター松寿苑小規模特養あたご開設（定員20人）